党的十九届五中全会提出要“激发人才创新活力”。在推进人才“港湾计划”过程中，泉州除了政策优渥、待遇吸引、平台搭建等“硬条件”打造，还把人才的价值感、归属感、获得感等“软环境”打造作为人才“引得进、留得住、过得好”的重要参考值，不断激发人才创新活力。其中，积极推动41个市级“人才之家”建网连片、高效服务，构建有人文、有温度、有品质的人才“社交圈”“服务圈”，着力打造人才有感的“专属社区”，让他们更好地融入泉州、奉献祖国。
国华（泉州）科技有限公司总经理刘增强进行“裸眼3D展演”（吴宗宝摄）
一段时间来，包括鲤城、惠安等在内的全市各地人才相关部门积极引导这些“人才之家”发挥“团结引领、搭建平台、贴心服务”的阵地作用，以沙龙、研修等多种形式为产业人才提供全方位贴心服务，凝心聚力为全方位推动高质量发展超越提供强有力的人才和智力支撑。
鲤城全方位打造“人才服务街区”
为激发用人主体活力和人才主体活力，夯实“人才之家”和“双创平台”服务阵地建设，推动创新创业人才交流合作、协同创新，11月26日晚，“人才引领双创驱动筑梦鲤城”创新创业沙龙在泉府印象市级“人才之家”举办。
本次沙龙活动内容丰富，既有跨境电商等双创平台入驻企业成功案例分享，也有裸眼3D、VR以及联网+社区等前沿创新项目展示。现场还进行了创新共享服务平台、非遗+科技融合等热门话题探讨，为人才的服务诉求提供了畅通渠道，也为不同行业、领域的企业人才整合资源、对接项目、协同合作提供了广阔平台，碰撞交流出新的思维火花。
“‘人才之家’这个温暖的家，为我们企业对接项目、整合资源提供了平台，也畅通了人才交流的渠道。”市高层次人才邱勇表示，“特别是各种创新创业人才沙龙活动常态化的举办，不仅丰富了我们的眼界，也拓宽了‘朋友圈’，在交流中碰撞出科技创新的火花，希望通过自身努力，为泉州、鲤城高质量发展贡献一份自己的力量。”
“科技创新，人才是核心。”鲤城区委人才办负责人表示，通过整合“人才之家”的“项目路演+创业辅导+资本对接+平台嫁接”资源功能，助力项目成果转化。同时，依托人才之家定期策划各类人才沙龙活动、提供优质服务、营造温馨环境，打造便才服务窗口，努力向全市人才共享开放。截至目前，全区建成省级“人才驿站”示范站1个，市级“人才之家”3个。下一步，将进一步整合中心城区文化、公共等资源密集优势，串联省、市、区级“人才之家”阵地，以点带面推动人才服务网络多维延伸，打造涵盖公共服务、产业集聚、创业孵化、娱乐休闲的全方位“人才服务街区”。
惠安筑起雕艺人才“生活港湾”
加快培育具有国际视野、具备创新能力，适应雕艺产业转型升级需要的现代雕艺人才队伍迫在眉睫。近期，惠安县举办了“企业知识产权保护与风险防控”主题沙龙，专家、领导、青年人才代表等40人参加。活动围绕“企业知识产权保护与风险防控”主题展开交流，旨在促进企业间知识产权的交流与沟通，提高企业对知识产权的运用和保护能力。
“随着科技的发展,如何更好保护产权人的利益，成为关键性的问题，知识产权制度应运而生。”市高层次人才、惠安县玉石雕刻行业协会会长林庭芳表示，“非常感谢雕艺人才之家提供这么好的一个平台，通过这次沙龙活动让大家更进一步掌握了个人申请外观专利和以企业申请外观专利的区别、如何防控侵权等一系列知识。学习中，大家分享知识产权专业知识，探索如何做好知识产权的保护与风险防控，收获颇多。”
惠安县青创基地总经理庄锦川说道，“长期以来，我们借助雕艺‘人才之家’，为广大雕艺人才提供了创新交流的常态化平台，促进人才提质增效，整合域内雕艺人才资源，切实把人才作用发挥、成果推进转化落到实处，进一步深化产才融合，引领惠安雕艺产业转型升级。”
惠安县委人才办负责人表示，近年来，惠安县大力实施人才优先发展战略，通过多元化培养、精英化推进、常态化激励“三化”并举，打造一支技艺超群、适应新时代发展的雕艺技能人才队伍，引领雕艺产业实现转型升级、跨越发展。目前，惠安全县雕艺产业总产值超过亿元，产品远销欧美、日韩、东南亚等多个国家和地区，出口创汇超过10亿美元，占全国同行业的80％。接下来，惠安将继续整合各方资源，进一步实施人才服务“温馨工程”，优化“近悦远来”人才生态，着力打造雕艺人才安心创作、舒心创业的暖心“生活港湾”。（记者吴宗宝实习生林俊翔通讯员黄颖沈忠华郑萍萍）