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7月28日下午，中国共产党惠安县第十四次代表大会圆满闭幕，县委、县政府随即在县文化中心召开“两看三比”活动动员会，对“两看三比”活动和“五新促发展千亿再出发”项目攻坚比拼活动进行具体部署。
惠安县委书记王春雷出席会议并作强调讲话，县委副书记、代县长庄稼祥主持会议。县四套班子领导，泉惠石化工业园区班子成员，县法院代院长、检察院党组书记，惠安经济开发区管委会主任等参加会议。
会上，县委书记王春雷从“为什么开展这次活动？”“看什么？”“比什么？”“如何开展好这次活动？”等四个方面作动员部署。
王春雷指出——“两看三比”活动和“五新促发展千亿再出发”项目攻坚比拼活动是一次延伸活动、是一个展示平台、是一种鲜明导向，要对前期党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动进行再推进，拓展前期学习调研落实的成果；要拿出“开局就是决战”的精气神，进一步解放思想、奋力比拼，比出信心决心，体现换届后干部队伍的精气神；要广泛动员各级干部到征迁一线、招商一线、建设一线去比拼，比招商、比签约、比落地，比化解矛盾、攻克难题、推动工作的能力，在一线比拼中发现干部使用干部。
王春雷要求——要更客观、更全面自我认知，既要借助外界视角，也要深入内在观照，关键是看到优势、看到不足、看到方向。要通过别人的看法，更深入地分析自身的优势和不足，继续发挥石化产业、立体交通、旅游资源、人文荟萃等优势，挖掘空间潜力；要正确认识自身存在的不足，进一步增强企业抱团协作意识，营造参与社会公益的浓厚氛围，提振干部队伍争先创优意识等；要设定目标，争取达成，在发展壮大传统产业的同时，聚焦半导体、新材料等，培育高新技术产业。要从过去、现在、未来三个时间维度看自己，不断对标找差、明确努力方向，充分发挥比较优势、找到问题短板，分析深层次的体制机制梗阻。
王春雷强调——按照“跳起来、够得着”的原则，惠安县已梳理了58个、总投资亿元的“五新促发展千亿再出发”项目进行攻坚比拼，包括区域中通道、创业路、沈海高速公路紫山互通口及连接线等重大交通枢纽项目，这些项目的落成将使惠安的区位优势更加明显。要通过比拼，比出项目攻坚的力度，比出一座城市的温度，比出惠安特色亮点的靓度。要比攻坚，关键是比破题解难，比出建设的力度。在用地上要加快破除制约，开展“拔钉清障”专项行动，全力做好要素保障；资金上要积极向上争取，既要善于策划包装，也要积极主动向上对接，争取获得上级资金倾斜。要比服务，关键是比情怀格局，比出城市的温度。要让群众有感，聚焦群众最关心的教育问题，更好地满足群众对美好生活的期待；要成为营商环境代言人，牢固树立“人人都是营商环境”的意识，用心用情对待每一位客商，坚决破除服务意识不强、“股长决策”等中梗阻问题，对制定的扶持政策，要定期评估、动态调整、做好宣传，简化申报程序，加快资金兑现速度；要与企业亲清互动，加强政企互动，提倡亲清政商关系，引导企业家投身慈善公益；要为惠安再创一座城，在六年创城的基础上，进一步深化创建全国文明城市工作，确保新一轮创城首战告捷。要比实绩，关键是比争先创优，比出工作的靓度。要善作善成，强化政治监督，继续做好重大工作“红黑榜”公布，激励先进、鞭策后进；要实干巧干，在其位就要谋其政、负其责、尽其事，积极争取上级支持；要善于总结提炼经验做法，收集整理典型材料。
王春雷要求——要强化组织领导。各挂钩县领导要当好“施工队长”，既挂帅、又出征，深入一线现场办公，及时协调解决问题；各牵头部门、责任单位要协同配合，明确目标任务、节点安排，挂图作战、全力攻坚，确保时间到点、任务完成、效果显现。要加强督查问效。县纪委监委要成立监督专班，建立任务进展周督月报制度，聚焦敷衍塞责、弄虚作假等形式主义官僚主义问题进行“点题整治”，严肃问责；县“两办”督查室、效能办要根据时间节点和任务清单，在“红黑榜”定期晾晒各地每月项目攻坚成效，确保压力传导到位。要建强过硬队伍。实行专班运作，坚持精锐出战、重点突破，充实调整项目指挥部人员配备，把作风扎实、攻坚能力强的人挺在项目一线；要容错纠错，鼓励干部敢闯敢试，让广大干部卸下包袱、轻装上阵；要“双向促进”，持续深化项目、干部、效能“三合一”联合督查机制，县委组织部要建立干部考核评价实绩档案，并作为评先评优、干部调整的重要依据；要抓好正向激励与反向约束，打造一支敢于担事、担得起事、干得成事的优秀干部队伍。
王春雷强调——要有竞争意识、担当意识、团队意识，积极比拼赶超、攻坚克难，推动工作不断取得新成效，营造良好的工作氛围。同时，要做好疫情防控，严格落实“大数据+网格化”摸排、进口冷链食品防控、海上疫情防控等常态化防控措施，有序推进疫苗接种工作，加快构筑全民免疫屏障；要做好暑期安全，加强海岸、水库、矿坑等安全措施防范和风险警示，确保不出纰漏。
惠安县委副书记、代县长庄稼祥要求——当前开展“两看三比”活动和“五新促发展千亿再出发”项目攻坚比拼活动，既是立足当下的现实需要，也是着眼长远的谋篇布局，更是对换届后干部队伍的一次重大考验。全县上下要鼓足拼搏干劲，拿出争一流、打硬仗的攻坚气势，紧盯目标任务、时间节点，挂图作战，一级做给一级看，一级带着一级干，带动全县上下形成你追我赶、比拼速度、比拼实绩的浓厚氛围，努力用每个方块每个领域的“迈大步”，换取惠安发展的“大提速”。要聚力“拔钉清障”，明确时间节点，抓好落实，特别是对于一些久征不下的“中梗阻”问题要加大攻坚力度，确保项目顺利推进。要强化责任落实，各牵头部门、县效能办、“两办”督查室要加强督促检查，直插一线，同时要建立定期通报、晾晒比拼制度，通过电视台、