因工作需要，决定组织年惠安县编外合同人员招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘43名编外合同人员，分别在我县各机关、事业单位工作。招聘单位、岗位、人数及资格条件，详见《年惠安县公开招聘编外合同人员岗位信息表》（见附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘程序及方法
（一）报名方法
本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。
1.网上提交个人信息（年6月17日9:00至6月23日17：30）。报考人员须在规定时间内登录惠安人才网的“考试报名”栏目查询岗位，提交个人信息、一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照及相关证件材料扫描件（照片或扫描均可，文字图片要求清晰可辨）。报名系统将于年6月23日17：30关闭。
2.资格初审（年6月17日9:00至6月27日17：30）。报考人员报名并成功后，由招考单位进行资格初审。报考人员应在报名成功后及时登录报名系统查询本人资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内拨打咨询电话进行申诉，因未及时 3.报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。
4.准考证下载及打印（请 （二）考试办法
本次考试采取笔试、面试（含专业技能测试）、笔试和面试相结合等方式进行，各岗位的具体考试方式详见《岗位信息表》说明。拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划，情况特殊的，由用工单位（服务单位）研究同意后方可开考。
1.笔试。采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。各岗位的具体笔试科目详见《岗位信息表》说明。笔试成绩合格线将统一划定，与笔试原始成绩一并公布。笔试成绩未达到合格线者不予参加下一环节。
2.面试（含专业技能测试）。具体要求将另行通知。各岗位是否需要面试详见《岗位信息表》有关说明。有关事项如下：
（1）报考笔试和面试相结合的岗位，在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。
（2）面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，报考人员面试成绩必须达到70分以上方为合格。
3.考试时间及地点。以惠安人才网公布的时间地点为准。
4.考试成绩将在惠安人才网公布。
5.综合成绩计算。报考只笔试（或面试）岗位的报考人员，其笔试（或面试）成绩即为其综合成绩；报考笔试与面试相结合岗位的报考人员，按《岗位信息表》中注明的“笔试面试成绩折算比例”计算其综合成绩。
三、管理与待遇
（一）管理
根据报考人员资格审查、考试和体检、考察结果，确定聘用人选。惠安县编外合同人员由惠安县人力资源服务有限公司进行管理、聘用、签订合同，由各用工单位（服务单位）负责考核管理。聘用人员在各用工单位（服务单位）的最低服务年限详见《岗位信息表》说明，试用期为2个月，在试用期期间不能胜任工作的，不予继续聘用。
（二）待遇
统一办理“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）手续。工资待遇参照惠安县机关事业单位编外人员工资标准发放，《岗位信息表》有特别说明的从其说明，自合同签订当月起执行。