年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员及高层次专业技术人才(控制总量)简章发布!共招聘人，其中普通招聘5月16日起报名，报名共三天。高层次专业技术人才属于长期招聘岗位，报名有效期至年12月31日。
一、招聘计划
(一)人员控制总量备案管理人员
医院等5医院招聘人员控制总量备案管理人员人。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。
(二)“县管乡用”人员
医院等2医院招聘“县管乡用”工作人员23人。聘用的人员按照“县管乡用”模式，医院人员控制总量管理的相关规定，医院签订聘用合同，派遣到医联体相应的镇卫生院、街道社区卫生服务中心工作，派遣人员在基层医疗机构服务期限为5年(住院医师规范化培训期间不计算服务年限)，服务期满并经考核合格后，遵从个人意愿，可选择回医院工作或继续在基层医疗机构工作。
(三)高层次专业技术人才(控制总量)
本次计划公开招聘高层次专业技术人才10人
二、时间安排
1.普通岗位
报名时间：年5月16日8:30-5月18日16:30
查询时间：年5月16日8:30-5月19日11:30
缴费时间：年5月16日8:30-5月19日16:30
报名、缴费网站： 准考证等材料打印时间:年5月22日9：00至开考前
笔试时间：年5月27日上午9:00—11:00
2.高层次专业技术人才
报名时间:有效期至年12月31日
报名方式：邮箱报名，邮件主题为“姓名+招聘单位+岗位”。报名邮箱:jnzqwjjdb
jn.shandong.cn，邮件附件大小不得超过5M。三、考试
1.普通岗位
采取笔试和面试相结合的方式
①医学类(含药剂、医技等)(A类)考试内容主要为医学专业基础知识;护理类(B类)考试内容主要为护理专业基础知识;中医类(C类)考试内容主要为中医专业基础知识;综合类(D类)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。
②面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。
2.高层次专业技术人才
面试采取答辩的方式进行，主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。
四、职位分析
济南市章丘区卫生健康局事业单位招聘本科起报，大部分学历要求均为本科及以上学历报考，其中本科及以上学历有62个岗位招聘人，占比73.9%
本次招聘中8个岗位招聘17人属于不限岗位，只要符合学历和专业就可报考，8个岗位学历要求均为本科及以上，有一个岗位是综合类，其余的7个岗位均为医学类
济南市章丘区卫生健康局事业单位招聘限年应届毕业生(含年、年未落实工作单位的高校毕业生)报考岗位比较多，其中人员人员控制总量备案管理人员40个岗位招聘人，“县管乡用”人员8个岗位招聘23人，“县管乡用”人员岗位全是限年应届毕业生报考的岗位。