闽南网10月16日讯（闽南网记者蒋晓彬）未来三年惠安县计划完成新建、改扩建中小学幼儿园53所，增加学位2.42万个，以满足日益增长的公办学位需求。
10月16日上午,惠安县教育发展大会在华师大亮亮中学礼堂召开。会议由惠安县委副书记、代县长庄稼祥主持，县委常委、宣传部长刘东升宣布表彰决定，县委书记王春雷做强调讲话。
谱写惠安教育：追特色重质量
会议以贯彻落实县第十四次党代会精神为主线，围绕“重在规范、着眼素质、追求特色、不断创新、提高质量、争创强县”的工作思路向全县发出“提供更值得期待的教育服务”的改革号角，完善教育配套，维护教育公平，提高教育质量，努力提升惠安教育整体实力，切实增强人民群众教育获得感和满意度，为“五新促发展，千亿再出发”建设提供坚强教育支撑，奋力谱写惠安教育百花齐放，千帆竞发的春天。
会议发出了《新征程，新期待-推动我县教育事业高质量发展》倡议书，从回顾惠安传统家风到开启教育发展新篇章，号召各级各部门同向同行同心，争做宣传发动、工作推动、实践行动的表率，号召全体教育人以高尚的情操和良好的专业素养引领学生成长成才。
加大教育发展提升教育幸福指数
会上，惠安县政府副县长陈荣煌对出台的《惠安县推动教育事业高质量发展十条措施》《惠安县教育事业发展三年行动方案（-年）》进行解读。未来3年将统筹25亿投入教育，其中，18亿作为改善办学条件专项资金，6亿用于改善教师待遇，1亿用于支持课后服务和为民办幼儿园购买服务等；设立薄弱校、薄弱环节改善提升专项资金，确保每年至少投入万元用于改善办学条件，三年内完成全县所有公办学校教育教学设施设备补充、更新及提升；对接“智慧城市”建设，投入万建设75间同步课堂教室，持续扩大优质资源覆盖面。
此次发布的《惠安县推动教育事业高质量发展十条措施》里明确，十四五期间惠安将从财政投入、筹资渠道、学校运转、项目管理、教育用地、校长队伍、教师队伍、职称评聘、正向激励、学科竞赛等方面出台十条措施。要完善中小学校教师待遇保障机制，优化职称评聘管理，盘活事业编制存量，增加教师编制总量，落实编外合同教师奖励性绩效工资待遇；在编在岗教职员工、中师班代课教师综合性奖金纳入县级财政预算予以保障；完善课后服务保障制度，落实教师课后延时补助，提升课后服务水平……力争三年内学前教育入园率达到98.5%以上，义务教育巩固率达到99.8%以上，普通高中毛入学率达99.2%以上，本科上线率和“双一流”高校录取人数增长5%以上。
为加大正面激励力度，每年将评选80名优秀教师和20名优秀教育工作者。每两年嘉奖3所示范校，表彰奖励学校管理成效突出的5个校长团队、师德师风高尚的10名教师、教学成效突出的20名教师、班级管理成效突出的20名班主任，三年内培养名校长15人，名师50人，名班主任80人。
重教兴学永远在路上
惠安县委书记王春雷指出，社会的呼声、地区的差距、行业现状的倒逼等是本次教育大会召开的背景。“地瘠栽松柏，家贫子读书”，惠安历来有崇文重教、尊师厚学的优良传统，更是全国著名的建筑之乡。今后，惠安县将更加强组织保障和财政投入，全面汇聚“教育强县”的强大合力。
王春雷强调，教育是千秋伟业，是百年基业，是良心作业，教育是最大共识，再怎么重视教育都不为过。接下去，惠安将实施“改革突破”、“品质提升”、“师德塑造”、“培根树人”等四大教育系统工程，不断激发教育活力，增强教育获得感，净化教育生态，回归教育初心，全面跨越，不负人民群众对教育的期待。
教育是全民事业，每个人都不是旁观者。办好人民满意的教育，是全县人民的共同期盼，是各级党委政府“造福一方百姓”的重要职责。王春雷书记号召大家要以“功成不必在我”的情怀、“功成必定有我”的担当和“功力必不唐捐”的执着，为推动教育事业发展提供坚强保障。
惠安县广泛动员社会各界关心支持教育事业，目前已成立5个县级、11个镇级教育基金会，以及亮亮教育基金、曾纪华奖学金等多个民间奖教奖学助学基金，各校也先后成立校董会等奖教奖学基金，努力营造“捐资助学、造福桑梓”热心教育的良好社会氛围。
此次教育大会是近二十年规模最大的，也是第一次在学校召开全县性的重要会议，更是县党代会后县委县政府就单一领域召开的第一次大会。新起点新征程新期待，惠安县委县政府审时度势，向全县发出了“提供更值得期待的教育服务”冲锋号。据了解，为发挥教育溢出效益，下阶段惠安县要成立惠安将成立教育项目建设指挥部，系统谋划推进教育项目包建设，及时协调解决问题，加快项目策划、审批等前期工作。进一步发挥惠安教育促进经济社会发展的载体、平台和虹吸功能，吸引更多的人口、人才、资金、资源向惠安集聚。保障来惠人才、驻惠单位、投资创业、务工子女入学，吸附更多的县外人口到惠安就业、入学、投资创业。
来源：闽南网