来源：中工网
近年来，福建省泉州市总工会充分运用好集体协商这一“牛鼻子”，大力开展行业性、区域性工资集体协商。从工资待遇、工伤保险、劳动安全、工作时间、休息休假、子女就学等多个维度关爱职工、维护职工权益。
多方联动，整合资源形成“协商”合力。泉州市总工会依托劳动关系三方机制平台，充分发挥各方资源优势，不断完善“党委领导、政府主导、工会力推、各方协同、职工参与”的工作格局，构成工会、人社、工商联协同协作，“1+1+1＞3”的工作效应。去年以来，全市工会将“稳就业、促发展、构和谐”作为疫情期间集体协商工作的主线，以非公有制中小企业为重点领域，以行业、区域协商为重点形式，以一线职工、农民工、劳务派遣工、新就业形态劳动者为重点对象，广泛开展集体协商和工资集体协商要约。
督促企业依法开展集体协商，解决职工烦心事。年春节期间，泉州企业生产车间忙着赶订单，如何保障一线劳动者的合法权益？泉州各地企业工会围绕就地过年职工最关心的问题，指导企业通过集体协商方式，妥善安排职工春节期间的薪酬标准、错峰放假等事项，让职工过了一个快乐温馨的春节。
推广区域性集体协商，实现多方共赢。今年以来，在泉州市总工会的指导下，基层工会与用人单位、普惠服务商家通过集体协商等方式，就防疫物资采购、除夕派送年夜饭、职工免费游泉州、企业之间用工调剂等具体事项进行磋商，帮助职工解决因留泉过年发生的实际困难，实现多方共赢。晋江市总工会推动集体协商与基层工会典型培育相结合，扩大集体协商覆盖面，将工作落实落细到镇级工会，通过区域性集体协商，覆盖辖区内中小企业；同时，对规模以上企业、和谐企业、模范职工之家等先进单位专项集体协商工作进行全程指导。
加大行业协商力度，促成职企同心。泉州台商投资区总工会利用行业性集体协商的优势，促成当地雕艺行业多家企业（其中13家为台资企业）的首次集体协商现场会。市、县两级工会还推动惠安县黄塘电商行业举办首次集体协商暨集体合同签订仪式，双方代表就保障职工休息时间、工伤保险等劳动权益保障、职工技能培训、采用综合计时制等达成一致，现场签订集体合同。
创新“云协商”形式，助力企业复工复产。鲤城区总工会指导企业采取线上“云协商”沟通和线下开小会、短会表决相结合的方式进行。今年，该区8个街道发出集体协商要约书83份，覆盖小微企业家。
据了解，今年以来，泉州市实现集体协商建制个，涉及企业家，职工近万人，初步建立起覆盖全市的集体协商机制。通过开展集体协商“要约行动月”、举办集体协商等举措，全市发出集体协商邀约份，涉及企业家，覆盖职工约96万人。该市总工会将继续加强集体协商等相关职工权益维护工作，不断发挥和拓展新时代“枫桥经验”，强化多方联动，主动服务和融入省委“五个突出”、市委“四五三”战略部署，扛起全方位推进高质量发展超越主力军担当。（李亮黄丹萍）
责任编辑：刘英杰