中工网讯日前，福建省泉州市欣驰外卖有限公司（美团）集体协商现场会在惠安县总工会召开，这也是泉州市外卖行业的首场集体协商。
泉州市外卖行业首场集体协商现场会召开。汪露莎摄
泉州市欣驰外卖有限公司企业方及工会方集体协商代表、企业一线职工代表参加现场会，省、市总工会相关部门负责人，以及惠安县人社局、县总工会、县企联、县工商联三方四部门相关负责人到场观摩、指导。
冲单激励等激励机制怎么执行？职工生病如何提供保障？职工入职时间比较长，是否有工龄奖？职工能否参加工会组织的疗休养活动？……协商现场，双方围绕外卖骑手最关心的问题，展开协商，最终达成一致意见。经公司职代会审议通过，举行现场签约仪式。
本次集体合同的签订，进一步明确了平台企业与外卖骑手之间的劳动关系，为外卖行业职工提供了保障。其中，公司为职工设置大病医疗住院关爱金，为职工本人及直系亲属重大疾病给予补助；针对美团新推出的“拼好饭”业务，为保障该项业务顺利开展，对骑手给予最低工资保障。此外，“公司为职工提供劳动保护用品”“对职工开展专岗专训”等规定，从医疗、安全、技能提升等方面为职工提供了全方位的暖心保障。
美团外卖员工刘永达说：“这次集体协商，公司对我们员工关心的很多问题给予了充分解答，让我们对公司的制度、优惠福利政策、管理晋升机制有了更深了解。”
美团外卖员工向光海表示，集体协商涉及的职工疗休养、工资、休假、培训、保险等问题都是外卖送餐员关心的问题，这次集体合同的签订充分保障了职工权益。
在集体协商开展前，泉州市、惠安县总工会靠前指导，引导企业、工会与职工深入交流，摸清职工思想动向，详细了解外卖骑手及其他职工迫切要求解决的问题，确定协商要点；组织企业负责人、工会干部、职工代表等进行面对面交流，对相关政策进行讲解，推动集体协商工作顺利开展。
据悉，今年，泉州市总工会实施法律护航行动，全方位维护新业态职工合法权益。组织、引导头部平台企业带头保障劳动者合法权益，发挥好行业示范引领作用，支撑企业高质量发展。在快递、外卖、物流运输等行业，围绕工资报酬、劳动时间、休息休假、福利待遇、工伤保险等方面，举行行业集体协商，并以顺丰速运、美团外卖等品牌企业集体协商为典型示范，带动新业态企业广泛开展集体协商。此外，全市工会集中向各平台企业发出新就业形态劳动者法律监督提示函，督促企业依法用工，落实支付保障制度等。（李亮谢秋菊）