近三年来，在新一届领导班子的带领下，农发行惠安县支行党支部深入贯彻落实总行党支部标准化规范化建设意见、省分行“三亮四创五强化”党建工作指导意见和市分行关于“六坚持六提升”党建工作的指导意见，深刻把握“传承”与“创新”的关系，由点及面，以面带点，探索形成“再惠党建5+”支部工作法，有效促进各项工作高质量发展。
一、党建+特色，引领创新发展之魂
（一）与时俱进，明确鲜明导向。在立足本土特色提炼出的“惠女精神、工匠精神、海丝精神”的党支部工作核心指导精神基础上，深入嵌入县委县政府提出的“2看3比”活动，明确切合自身发展的“2看3比”要求，即：跳出惠安看惠安、跳出自己看自己，比担当、比服务、比实绩，鞭策支部工作再上一层楼。坚持学懂弄通上级行指导意见，全面构建“党务人人参与，党建人人尽责”新格局，打造过硬过强的党支部，获评总行“文明单位”等荣誉12项。
（二）巧抓机遇，落地“惠”字招牌。坚持“惠办实事”，对内完善“五小”建设、走访慰问退休员工、开展丰富多彩的团建活动及利民便民活动，对外推广线上业务办理渠道、累计减免涉企收费43.9万元、投放优惠利率贷款39.99亿元，为企业节约成本万元，办妥好事实事。成立“惠民志愿服务队”，组织捐款元、走访慰问贫困户6户、组织45人次下沉小岞镇参加疫情防控工作、进区上街入户开展金融知识宣传38次，履行社会责任。升级“惠色党建走廊”，让红色党味飘香全行、飘入人心。成立“智慧新媒体工作室”，发挥员工优势特色，自编自导自演微视频14个，展示团体与个人风采。开办“惠学堂”，让员工既当老师又当学生，共同进步。
（三）先试先行，党务提档升级。大力推进标准化规范化建设，全市第一个完成换届选举工作，党建工作档案在全省系统接受观摩，被市分行选为“基础党务”样板行。创新“五共联建”模式，累计与系统内单位、同业银行、企业客户、乡村党支部共建联建28次，实现了资源共享、互学共促、实事共办、担当共行、合作共赢。强化党带工团作用，引领群团响应作为，获评泉州市模范职工之家。
二、党建+业务，夯牢超越发展之基
（一）转变思路，把握时点规律。设立泉港区、台商投资区信贷服务点，派驻业务骨干入驻，第一时间为地方“融资”“融智”提供方案，赢取合作先机。开展全流程营销，将全行员工编入3个营销小组，分组竞赛，合力围攻，推动存贷工作两不误。创新“品牌客户+造血扶贫”模式，巩固拓展脱贫攻坚成果与服务乡村振兴有效衔接。
（二）找准做深，服务乡村振兴。聚焦民生短板和重点领域，深入“一县两区”走访营销，做到财政、国企、园区管委会全覆盖。建立三级储备清单，梯进式开展评估调查，抓早抓快提供融资建议。推行“无缝衔接法”，实现客户营销、维护无缝衔接，全面融入地方发展大局。累计获批项目16个、总额56.31亿元，流动资金贷款10笔、总额47.56亿元，实现投放.04亿元，惠及小微企业、实体企业、国有企业等主体，满足突发疫情防控、生产经营流动资金需求，推动污水处理、农贸市场、航道疏浚等建设，真金白银助农惠农。
（三）激流勇上，攻破郁结难关。合理分工协作，携手攻坚克难，贷款余额实现从60亿元到亿元的翻番跳跃，连续三年业务经营位居全省系统县级支行前十强。力促“总量突破”与“质量提升”转换，实现绿色信贷、海洋资源开发与保护贷款零突破；与中建、中交、中车、首创等大型央企首次建立了合作关系，支持项目4个；填补了与当地民营上市企业合作空白，服务企业3家。
三、党建+人才，开掘永续发展之源
（一）“四个课堂”倡导“吾爱学习”。活用“阵地课堂”，利用“三会一课”、专题学习会等线下平台实现学习系统化，落实“首议题”制度，原汁原味吸收理论营养。巧用“掌上课堂”，借力农发行e学院、闽农发e学堂、智慧党建、